Skip to content
Inhouse Program
Leadership Development
Business Development
Sales Development
Essential Competency in 21st Century
Digital Skills Development
Building Innovation Capability
Public Program
Professional Brand New Manager รุ่นที่ 17
TEN X Deep Dive
Leveraging Generative AI for Business Growth
Professional Mid-Level Leader
B2B Sales Master Class
Beyond ESG: Green Tech รุ่นที่ 1
TEN X รุ่นที่ 3
The Sales Master
E-Learning
Coaching
Executive Coaching
Leadership Coaching
Sales Coaching
Consulting
HR Consulting
Gallery
Blog
Business
Leadership
Sales
Coaching
About Us
Menu
Inhouse Program
Leadership Development
Business Development
Sales Development
Essential Competency in 21st Century
Digital Skills Development
Building Innovation Capability
Public Program
Professional Brand New Manager รุ่นที่ 17
TEN X Deep Dive
Leveraging Generative AI for Business Growth
Professional Mid-Level Leader
B2B Sales Master Class
Beyond ESG: Green Tech รุ่นที่ 1
TEN X รุ่นที่ 3
The Sales Master
E-Learning
Coaching
Executive Coaching
Leadership Coaching
Sales Coaching
Consulting
HR Consulting
Gallery
Blog
Business
Leadership
Sales
Coaching
About Us
Blog
All
Leadership
Business
Sales
Coaching
All
Leadership
Business
Sales
Coaching
How To ขายสินค้าอุตสาหกรรม (Industrial Selling) ให้สำเร็จ!
5 ข้อดีในการบริหารทีมงานข้ามสายงาน (Cross Functional Management)
5 ข้อที่ต้องรู้เพื่อสร้าง Transformation ในองค์กร
4 ความท้าทายในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture)
4 บทบาท HR ที่ทำให้เกิด Transformation
5 Steps สู่ “People Transformation” หัวใจสำคัญในการ Transform องค์กรยุคดิจิทัล
ความต่างระหว่าง Business Transformation & Digital Transformation
5 เหตุผลที่ทุกองค์กรต้องทำ Transformation
แนวคิดแบบ Lone Wolf ทำธุรกิจอย่างหมาป่าเดียวดาย
5 บทเรียนความสำเร็จจาก Flash Express จากธุรกิจ Startup สู่ Unicorn
ความต่างของ Introvert-Extrovert และ 5 วิธีการทำงานร่วมกัน
3 กลยุทธ์ของ Netflix ในการบริหารคน
เคล็ดลับ 3 ข้อสำหรับขอความช่วยเหลือในการทำงาน
4 เทคนิค Simplify “ความง่ายที่ลูกค้าชอบ” จาก Harvard Business Review
5 ไอเดีย “Servant Leadership”ผู้นำแบบผู้รับใช้ ในแบบของ Starbucks
Page
1
Page
2
Page
3
Page
4
Page
5
Page
6
Page
7
Page
8
Page
9