Breakthrough Thinking

Introduction

การพัฒนาให้พนักงานมีทักษะการแก้ไขปัญหา และสร้างแนวคิดใหม่ ๆ ถือเป็นบทบาทที่สำคัญของผู้จัดการ
หรือหัวหน้างาน หลักสูตรนี้จะทำให้ผู้จัดการ หรือหัวหน้างาน มีความเข้าใจเชิงลึกในกระบวนการพัฒนา
ความคิดสร้างสรรค์ สิ่งเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญต่อการสร้างนวัตกรรมในองค์กร

Benefits

เพิ่มความมั่นใจที่จะคิดนอกกรอบและนำแนวคิดไปปฏิบัติได้มากขึ้น
เรียนรู้ทักษะการแก้ปัญหา ทำงานผ่านกระบวนการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
ฝึกปฏิบัติการใช้ทักษะและเครื่องมือที่กระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมอย่างเป็นระบบ

Content

Module 1: การคิดเชิงนวัตกรรม (Innovative Thinking)
และความปกติใหม่ (New Normal)

ความสำคัญของการแก้ปัญหาเชิงนวัตกรรม
กรณีศึกษา: รอด ไม่รอด เมื่อถูก Disrupt
ธรรมชาติของสมองกับอุปสรรคของการเกิดนวัตกรรม
3D Model 4 Breakthrough Solutions

Module 2: การกำหนดเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายที่ “เจาะจง-ทำได้-รู้ว่าทำไปเพื่อ” SMART+
การเชื่อมโยงกับเป้าหมายที่สูงกว่าเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Module 3: พัฒนาทางเลือกแบบนอกกรอบ

เรียนรู้เทคนิคและกระบวนการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์
เข้าใจธรรมชาติของสมองกับการเชื่อมโยง

Module 4: ตัดสินใจและลงมือทำทางเลือกที่ดีที่สุด

เรียนรู้และฝึกฝนเครื่องมือการเลือกและตัดสินใจ
แนวทางและข้อควรระวังในการนำแนวคิดสู่การปฏิบัติจริง

Module 5: ภาพรวมสิ่งที่ได้เรียนรู้และการนำไปประยุกต์ใช้

สรุปภาพรวมการปรับตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
กฎพื้นฐานด้านจิตวิทยาของการทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่น

Methodology

Presentation
Interaction & sharing experience
Activity based learning
Case study workshop

Who should attend

ผู้บริหารธุรกิจ ผู้จัดการโครงการ ผู้จัดการทีม ที่ต้องการให้พนักงานมีทักษะ
การแก้ไขปัญหาและมีความคิดสร้างสรรค์นอกกรอบ