Embracing Change

Introduction

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นไปที่บทบาทของตัวผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งมีหน้าที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
บรรลุผลสำเร็จ ผู้เข้าอบรมจะได้ค้นพบความฉลาดทางอารมณ์ที่เปลี่ยนไป และได้เรียนรู้
ระยะของการเปลี่ยนแปลงซึ่งคนส่วนใหญ่ต้องประสบเมื่อได้รับมอบหมายให้ริเริ่มทำสิ่งใหม่ ๆ
การใช้ตัวช่วยในการการยอมรับการเปลี่ยนแปลง ซึ่งรวมถึงแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน
จะสามารถรับมือและเอาชนะความท้าทายทางธุรกิจใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นในปัจจุบันและอนาคตได้

Benefits

  • รับมอบหมายและมีจิตสำนึกของเจ้าของในการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
  • ยอมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ สำรวจและเอาชนะ
    แรงต่อต้านของตนเพื่อก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง
  • ลดผลกระทบในแง่ลบที่อาจจะเกิดขึ้นในแต่ละบุคคล การทำงานภายในหน่วยงาน
    และในองค์กรที่ไม่ปรับตัวเพื่อการเปลี่ยนแปลง
  • เห็นถึงทัศนคติการยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่สามารถโน้มน้าวผู้อื่น
    ให้ยอมรับการเปลี่ยนแปลงภายในที่ทำงานได้

Content

  • ทัศนคติและกลยุทธ์ที่ต้องการเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่เคยมี
  • การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในช่วงนี้และผลกระทบทางธุรกิจ
  • ระยะของการเปลี่ยนแปลง
  • เข้าใจการตอบสนองของตนเองที่จะเปลี่ยนแปลง
  • 7 เทคนิคการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน
    • เข้าใจการเปลี่ยนแปลง
    • หยุดการทำงานหรือปรับปรุงเป้าหมายของคุณใหม่
    • ยินดีกับความสำเร็จเล็ก ๆ ในแต่ละวัน
    • พยายามคิดบวก
    • มองระยะยาว
    • มุ่งเน้นในสิ่งที่คุณสามารถควบคุมได้
    • เพิ่มการสื่อสาร

Methodology

  • Presentation
  • Interaction & sharing experience
  • Activity-based learning
  • Case study workshop
  • Role-play exercises

Who should attend

  • ผู้นำทีม, หัวหน้างาน และบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง หรือการเริ่มต้นเปลี่ยนแปลง