จากผลการวิจัยพบว่า มีองค์กรมากมายที่กำลังเผชิญกับปัญหาความแตกต่างระหว่าง Generation
ของคนในองค์กร ซึ่งล้วนแต่มีทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่แตกต่างกัน พนักงานใหม่
ไม่เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และปรับตัวเข้ากับคนในองค์กรไม่ได้ ในขณะที่หัวหน้างานก็เครียด
กับพฤติกรรมการทำงานของพนักงานใหม่ ทำให้บรรยากาศการทำงานไม่ราบรื่น ดังนั้น
การพัฒนาให้หัวหน้างาน ผู้จัดการ และพนักงานใหม่ มีความเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลง
สามารถปรับตัวให้เข้ากันและเปิดใจกับยุคสมัยที่เปลี่ยนไป รวมทั้งมีจิตวิทยาในการบริหารมากยิ่งขึ้น
ก็จะทำให้การทำงานร่วมกันเกิดประสิทธิภาพสูงสุด และนำมาซึ่งความได้เปรียบในการแข่งขันของธุรกิจต่อไป
DeOne International Co.,ltd.
10 Soi Chalaem Nimit 10, Khweang Bang Khlo,
Khet Bang Kho Laem, Bangkok 10120, Thailand