Team Engagement Building

Introduction

ความผูกพันที่พนักงานมีต่องานและองค์กร มีความสำคัญยิ่งในการที่จะสร้างพนักงานที่มีแรงจูงใจ
และมีส่วนร่วมกับทีม ผู้ซึ่งตั้งตารอการไปทำงาน ตระหนักถึงประสิทธิภาพการทำงานของตนเอง
และบทบาทของตนที่มีต่อทีม ทำงานหนักเพื่อที่จะบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย และ
ยังคอยเสาะหาฟีดแบคเพื่อที่จะทำงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นด้วย

Benefits

  • เข้าใจถึงการมีส่วนร่วมและวิธีการสร้างขึ้นมา
  • เข้าใจเทคนิคการเตรียมฟีดแบคให้เกิดผล
  • เข้าใจเทคนิคในการชักจูงโน้มน้าวผู้อื่นโดยปราศจากการใช้อำนาจ

Content

  • แนวคิดและองค์ประกอบของการสร้างการมีส่วนร่วมและการเชื่อมโยงไปยังทีมงาน
  • การวัดผลการมีส่วนร่วมภายในทีม
  • การขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของทีม
  • การให้ฟีดแบคอย่างสร้างสรรค์และทรงพลัง
  • การโน้มน้าวผู้อื่น

Methodology

  • Presentation
  • Interaction & sharing experience
  • Activity-based learning
  • Case study workshop

Who should attend

  • หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการไขความลับในการสร้างความผูกพันที่พนักงานมีต่องานและองค์กร โดยเฉพาะผู้จัดการหรือผู้บริหาร ซึ่งจะช่วยให้มีเครื่องมือที่จะนำไปสร้างการมีส่วนร่วมในทีม