ด้วยรูปแบบการแข่งขันทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป คนเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ
และเป็นทรัพยากรสำคัญมากขององค์กร หนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรให้ความสำคัญคือ การโปรโมทคนดีคนเก่ง
ให้เลื่อนเป็นระดับผู้จัดการ อย่างไรก็ตาม หากผู้ที่ได้รับการโปรโมทให้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการ
ไม่มีความพร้อมและยังไม่ได้รับการฝึกอบรม พัฒนาให้เข้าใจถึงบทบาทของตนเองในการเป็นผู้จัดการ
ที่มีปัจจัยแห่งความสำเร็จที่แตกต่างจากการเป็นพนักงาน บริษัทก็จะมีโอกาสจะเสียสองเด้ง คือ
เด้งแรกเสียพนักงานเก่ง ๆ ไปหนึ่งคน และเด้งที่สองคือการได้ผู้จัดการห่วย ๆ มาหนึ่งคน เพราะไม่ใช่ว่า
พนักงานที่ทำงานเก่งและประสบความสำเร็จจะเป็นผู้จัดการที่เก่งสุดยอดและประสบความสำเร็จ

ดังนั้น หลักสูตร Professional Brand New Manager จึงได้ออกแบบขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้เข้าอบรม
ซึ่งเป็นผู้จัดการได้เข้าใจบทบาทของตนเองในฐานะที่เป็นผู้นำทีม ที่ต้องเก่งคิด เก่งคน
รู้จักบริหารเวลา บริหารคน บริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ