สรุปประเด็นหัวข้อ
Leadership in The Digital Era
ในการอบรมสัมมนาหลักสูตร TEN X: Transformational Executive Network For Exponential Growth รุ่นที่ 1
วิทยากร: คุณธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์
กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด
วันอังคารที่ 23 สิงหาคม 2565 เวลา 13.30 – 15.30 น.
ณ ห้อง 10302 อาคาร 10 ชั้น 3 มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
8 เทรนด์หลังช่วงโควิดที่เกิดขึ้น
- Anywhere everywhere
- สามารถใช้เทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- Digital First World
- สามารถปรับตัวและปรับเปลี่ยนองค์กรให้สามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีได้
- Cloud
- ระบบการจัดเก็บข้อมูลระยะไกลที่ในปัจจุบันกำลังได้รับความนิยมเป็นอย่างมากจากองค์กรขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
- Business & Intelligence
- เทคโนโลยีที่มีความสามารถในการแปลงข้อมูลปกติให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปช่วยในการติดสินใจ
- วิเคราะห์ผล หรือเฝ้าติดตามต่างๆ และเพื่อช่วยให้ธุรกิจตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น
การพัฒนา AI ของ Microsoft
- 2016 รู้ว่าสิ่งเป็นสิ่งใด
- 2017 ทำได้เท่ากับมนุษย์
- 2018 ทำได้เท่ากับมนุษย์ ระหว่างอังกฤษและจีน
- 2021 ทำได้เท่ากับมนุษย์ทุกสิ่งทุกอย่าง
AI สามารถประยุกต์ใช้อย่างไรได้บ้าง
*ต้องเป็นสิ่งที่ถูกต้องและเหมาะสม
- Meaningful Innovation
- Empowering People ให้ความช่วยเหลือมนุษย์มากยิ่งขึ้น
- Responsible Ai การใช้ AI ในทางที่ถูกต้อง
Strategic Economy Partnership
- เป็นเทรนด์แห่งการร่วมมือ
- ต้องมีเทคโนโลยีที่สามารถทำงานร่วมกันได้
Citizen Developers
- ผู้ใช้งานทั่วไปที่ไม่มีความรู้หรือประสบการณ์ในการทำงาน Programming มาก่อน แต่ผู้ใช้งานเหล่านี้ก็สามารถดำเนินการสร้างระบบผ่าน Low Code Development Platform ได้ เนื่องจากมีหลักการทำงานที่เข้าใจง่าย
The Economy of trust
- เป็นเทคโนโลยีที่สร้างความปลอดภัยต่าง ๆ
Sustainable Goal
- การพัฒนาที่สมดุลกันใน 3 เสาหลักของมิติความยั่งยืน (Three Pillars of Sustainability) นั่นคือ สังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม
Culture of innovation
วัฒนธรรมที่สนับสนุนให้เกิดการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่หรือนวัตกรรม ไม่ว่าจะอยู่ในรูปของผลิตภัณฑ์ กระบวนการ หรือรูปแบบธุรกิจใหม่ ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ ซึ่งสิ่งใหม่นี้อาจยังไม่มีมาก่อน หรือเป็นสิ่งที่มีการทำแล้ว แต่องค์กรยังไม่เคยทำการส่งเสริมวัฒนธรรมนวัตกรรมจึงเป็นการสร้างบรรยากาศให้บุคลากรภายในองค์กรทุกระดับ กล้าที่จะคิดนอกกรอบ กล้าทดลองทำสิ่งใหม่ๆ และมีความสนใจใฝ่เรียนรู้อยู่ตลอดเวลาเพื่อให้เกิดการ เปลี่ยนแปลงที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร
Creating a Culture of Innovation
ประกอบด้วย 4 ส่วนดังนี้
- People
- Process
- Data
- Technology
1) Tech Capability ความสามารถในการใช้ความรู้. ทางเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์ตามจุดประสงค์ของเทคโลยีนั้น ๆ เป็นสมรรถนะทางด้านเทคโนโลยีหรืออาจกล่าวได้ว่าเป็น การใช้เทคโนโลยีมาสร้างความแตกต่างทางนวัตกรรม
2) Tech Intensity ประกอบด้วย 3 มิติคือ ยกระดับการใช้งานเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ไซเบอร์ซิเคียวริตี้-ความปลอดภัยข้อมูล และการพัฒนาทักษะดิจิทัล
หากท่านต้องการเรียนรู้ทุกองค์ประกอบของ Transformation พัฒนาทักษะด้านการบริหารองค์กรในยุคดิจิทัลให้แข็งแกร่งมากขึ้น หลักสูตร TEN X ของเรา พร้อมที่จะช่วยให้ท่านปรับเปลี่ยนองค์กรให้เติบโตแบบก้าวกระโดด
สนใจดูรายละเอียดโปรแกรมเพิ่มเติม คลิก: TEN X.UTCC หรือ TEN X
สนใจสอบถามรายละเอียด ติดต่อได้เลยที่
Facebook: DeOne Academy หรือ TEN X
คุณศุภเสริฐ(กอฟ) โทร: 098-424-5241
